履歴書は手書きの方が有利!?就活のウソホント

   

履歴書は、就活においての、必須アイテムの一つです。

自分がどういう人間であるか、を簡潔に、
人事担当者に伝えるもので、その内容は、
採用の合否にも大きな影響を与えます。
 

ここ数年、この履歴書について、内容以前の問題が、勃発しています。

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それは、

履歴書を手書きするかもしくはPCで作成するか?

ということです。

 

これだけPCが普及した現代ならではですね。
実際、履歴書が手書きかどうかで、どれほど、
就活に影響してくるものなのでしょうか?

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根強く残る!履歴書手書き神話

そもそも、PCが無かった一昔前は、履歴書と言えば、手書きが当たり前。

 

私が就活をしていた約10年前、
PCでのエントリーが主流になってきた時代でしたが、
履歴書は、手書きを推奨されていました。

PCスキルを見せたければ、職務経歴書を、
Word等で作成するように、と指導されていた、と記憶しています。
 

履歴書を手書きする際によく言われたのが、
とにかく心を込めて、丁寧に書きなさい、
という事。

例え字が下手でも、一文字一文字丁寧に書けば、
想いが伝わる、と。
 

割と精神論的なところがありますね。
日本人は、「想い」とか「忍耐」とか、
そういった精神面を重視する傾向があります。

 
ですので、手書き=想いを伝えようとしている、
という図式が未だに有効であり、それを推奨する人も、
少なくないようです。

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手書き履歴書はふるいにかけやすい!?

精神論云々の話をしましたが、実際、
書き殴ったような汚い字の履歴書からは、
やはり、やる気を感じることはできません

 

履歴書一枚、丁寧に書けないようでは、
仕事も雑になるのではないか…。

そう思われても仕方が無いとも思います。
 

実際、読む人のことを考えてないような、
汚い字の履歴書は、内容を確かめるまでもなく、
落とされるそうです。

企業も、大量の履歴書に目を通さねばならないので、
一枚一枚読み込んでいる時間は無い、というのが、
正直なところなのでしょう。
 

PCで作成した履歴書は、パッと見はどれも、同じようなもの。

それに比べ、手書き履歴書は、個性が出ます。

 
パッと見て「字、汚っ!」と思ったものは、
迷わずポイ。選考が若干スムーズに進みます。

 

そう考えると、就活をする者とすれば、
綺麗に丁寧な字を書けば、人事担当者の目に、
留まるかも…?という考え方もできますね。
 

ちなみに、ライフネット生命が、2012年に、
採用関係者を対象に、アンケートを取りました。

その結果、

『手書きで作成した履歴書での応募が有利(計)』28.7%
『パソコンで作成した履歴書での応募が有利(計)』3.0%
「両者に全く差はない」68.3%

両者に差はない、という回答が最も多かったものの、
手書き履歴書を有利とする企業が、PC履歴書を、
有利とする企業を上回りました

手書きにするか、PCで作成するか迷ったら、
綺麗に丁寧な字で履歴書を作成するのが、
まだまだ無難なのかもしれません。

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就活の仕方も、年々変わってきています。

最近では、Web上でエントリーシートを入力させたり、
スカイプを使って面接する企業など、様々。

 

手書きの履歴書にこだわる会社は、考え方が、
多少昔気質で、合理性よりも精神論を好む、
会社かも…。そう判断することも、できます。

就活は、会社に選ばれるだけでなく、
自分が会社を選ぶことでもあります。

 
どういった採用の仕方をしているのか、
ということも、会社を選ぶ上で、一つのポイントに、
なるかもしれませんね。

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