会社退職時の挨拶は？マナーを守って円満に！

自分をステップアップさせる、転職のため、
結婚・出産等の、ライフイベントのため・・・

人生において、１度は経験するであろう
会社の退職。

退職の理由や思いは、人それぞれですが、
退職時の挨拶というのは、
とっても大切です！
 

今回は、会社退職時の挨拶について、
気をつけておきたいマナーを、
メールとスピーチに分けて、ご紹介します。

退職時の挨拶マナー　メール編

最終出社日の、終業１〜２時間前を目処に、
挨拶メールを送信しましょう。

 
送信先は、
・所属先の上司、同僚
・社内他部署の方
・取引先などの他社の方
など、これまでお世話になった方々です。

 

メール内容は、ネガティブな内容は厳禁！
たとえ、退職理由が会社への不満だったとしても、
批判的な内容を、書くことはマナー違反です。

伝える内容としては、

・入社してからのエピソード
・一緒に働いたことに対しての感謝
・自分の今後について
・退職後の連絡先

を、軸に考えていくと良いでしょう。

 

これに加え、
今後の、会社の発展を祈る言葉を入れると◎

 

以上を踏まえて、例文をご紹介。

 
辞めるときに、人間力が問われます。
みんなに笑顔で、見送られるような文章を
心がけましょう。

 

退職時の挨拶マナー　スピーチ編

朝礼などがある会社では、スピーチをする
機会もあるかもしれません。
その場合は、前もって考えておくようにしましょう。

 

伝えるポイントは、

・挨拶の機会をいただいたことへの感謝
・退職することについて
　(転職の場合はあえて言わなくても良い。
　結婚・出産などであれば言っても問題ない)
・これまでの感謝の気持ち
・今後の活躍を祈る旨

です。

 
スピーチの場合も、メール同様
ネガティブな内容は、厳禁です。

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以上を踏まえて、スピーチ例をご紹介。

前もって、しっかり準備しておくことで、
人前で話すことが、苦手な人でも、
落ち着いて、スピーチできますよ。

最後に

同じ部署、チームの人たちには、
お菓子等の、ちょっとしたギフトを持っていくのも
おすすめです。

最後に、挨拶をしながら配ると、
一人一人と、会話することができます。
 

いかがですか？

きちんとした、礼儀正しい退職をすることで
その後の仕事に、つながることもあります。

退職後の自分のイメージを、悪くしないためにも、
マナーを守って、退職時の挨拶をしっかり
行いましょう！

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