面接で短所を聞かれたら？優柔不断を強みに変える方法！

2015/11/26

「あなたの長所と短所を教えて下さい」

就職やアルバイトの面接で、よく聞かれる質問の一つです。

長所は、自己アピールとほぼ同じようなもので、
まだ考えようもあります。ですが、短所となると…。

正直に、自分の悪いところを伝えてしまって、
マイナスイメージにならないだろうか？

と、戸惑ってしまいますよね。

自分の短所について述べる場合には、ちょっとしたコツが、
あるのです。

短所の一つとして、よく挙げられる「優柔不断」を例に取り、
短所なのにプラスイメージに変えてしまう、
コツをお教えしましょう！

具体的な回答例を挙げる前に、そもそも、
何故面接官は短所を聞くのでしょう？

面接官は、短所を聞くことにより、志望者の、
以下の素質を見たいと考えています。

このことを、踏まえた上で、「優柔不断」という短所を、
どう伝えるか？という事が、ポイントになります。

回答例

「何かを決める場合、いろんな面を考慮しすぎて、
決めかねることがあります。その為、常に優先順位を考え、
判断基準とするよう努めています」

迷いやすい、という印象よりも、じっくり考えるタイプである、
という事をアピールしましょう。

自分の短所をしっかりと把握している人は、
きちんと自己分析ができている、と評価されやすいです。

短所をただの短所で終わらせるのではなく、
捉えようによっては、長所ともなる、と、
思わせることも、ポイントです。

回答例

「短所は優柔不断なところです。ただ悩むだけではなく、
情報収集などの行動を起こし、素早く的確な判断ができるよう、
努めています」

この回答では、短所をカバーするために、ちゃんと、
行動を起こしていることを、アピールしています。

短所だからと諦めるのではなく、それを克服するために、
前向きに行動できる＝ポジティブシンキングができる、
ということを、伝えています。

回答例（一般事務の場合）

「何事も、吟味して慎重に考えるので、
優柔不断になりがちです。ですが、確実に、
物事を進めていくことができます」

一般事務だと、細かいチェックや丁寧な仕事が、
要求されることが多いです。慎重かつ確実に、
作業を進められる、という点をアピールしましょう。

回答例（接客業の場合）
「いろんな人の意見に耳を傾けるので、判断に迷うことが、
あります。ですが、状況に応じて、最善の方法を取れるよう、
心がけています」

様々な人を相手にする接客業。協調性が重要視される、
職場です。人の意見も取り入れつつ、臨機応変に対応できる、
という点をアピールしています。

いかがでしょう。同じ「優柔不断」という短所でも、
様々な答え方がありますね。

最も重要なのは、あくまで、
「自分の言葉で伝えること」です。

経験談を交えつつ、自分の短所をプラスに変えて伝えると、
面接官に「できるやつ！」と思わせることができるかも！？